職種：海外バイヤー（商品開発・企画、仕入・販売管理）【正社員】
Guideline
募集要項
| 業務詳細 | ■商品開発・企画部門とは 海外に眠っている魅力的な商品を発掘⇒商品化⇒仕入れを行い、お客様に商品の魅力や利便性を伝え、ヒットしたときの醍醐味とやりがいを感じられる部門です。 アジア各国やヨーロッパなど世界中からバイク・自転車・自動車部品や用品、工具、ケミカルなどを調達、販売する業務です。 お客様に求められるものだけでなく、お客様が気づいていないコトを発見し形にするためには、売れる商品を見極める能力や仕入れた商品の販促施策・ブランディングなど多くの判断と決断が必要になり大変なこともありますが、海外の現地を直接見たり、海外取引先との異文化を楽しみながら業務を行うことができます。 「海外に出て仕事がしたい」「貿易業務をやってみたい」 「語学力を活かしたい」「面白い商品を見つけたい」という好奇心満点の方を募集しております！ ＜具体的な仕事内容＞ ●商品開発・企画 お客様や市場で求められているものをリサーチしたり、サンプルを制作して実験したり、発売後の販促計画立案を行います。 ●販売・販促計画 既に販売している商品をより多くのお客様に購入してもらうための販促計画を立てたり、取扱ブランドや商品のKPI達成施策を実施したり、他の部門と連携しながら予実管理を行います。 ●品質管理 仕入れた商品の不具合やクレームがあった際は、ロジや仕入先と協力しながら改善に努めます。 ●発注・貿易 在庫数、販売数等の実績確認を行い発注書を作成。納期を考慮して発注を行います。 また、仕入先へ納期確認や価格・数量調整をしながら通関書類を作り、通関依頼、乙仲対応、送金準備、ロジ納入までの貿易業務を行います。 （輸入がメインですが、輸出業務もある場合があります） ＜メンバー構成＞ 20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍中です！ 日本語、中国語、英語が飛び交うグローバルな部門となっております！ ＜ポイント＞ ・日曜日・祝日+希望休がとれるシフト制！ (日祝以外に平日の休みが取れるため、プライベートでの役所関係の対応も可能です！) ・業績好調、急成長中の企業で安定して働いていただけます！ ・社内はみんなで意見を出し合うフラットさ、 意思決定までがスピーディーで、チャレンジしやすい環境です！ ・セミナーの参加や業界の懇親会などへの参加あり！多くの方と情報交換できる場があります！ ・社内図書制度あり！約数千冊のライブラリーがあり、必要な書籍は随時購入可能です！ ■応募方法 本ページの下部にあるエントリーフォームからエントリーしていただき、 併せて応募書類のご送付もお願いいたします。※郵送でもメールでもどちらでも結構です。 （住所、メールアドレスはエントリーフォームの下に記載しております。） 書類が弊社に届き次第「書類選考」を実施します。 ■採用プロセス エントリー⇒書類送付⇒書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 （面接回数は2～3回を予定しております。） |
|---|---|
| 求める人物像 | ●バイヤー経験のある方 ●語学力（中国語・英語など）を活かしたい方 ●バイク・自転車・自動車や工具、ケミカルなど当社取扱商品に興味をお持ちの方、知識がある方 ●新しい商品や海外からの商品を調達・販売したいと感じる方 ●貿易業務や海外商談などやってみたいと感じる方 ＊上記の中でどれか一つでも当てはまる方。当てはまらないけれども興味がある方大歓迎です！ 経験者歓迎！ 業界未経験歓迎！ 学歴不問！ 年齢不問！ U・Iターン歓迎！ 20代～40代活躍中！ |
| 勤務詳細 （勤務地・勤務時間） |
＜勤務地＞ 本社 〒542-0073 大阪市中央区日本橋2-9-16 日本橋センタービル6F ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有※平均27時間以内 |
| 最寄り駅・アクセス | 南海線なんば駅、大阪メトロ/近鉄日本橋駅 徒歩5分 |
| 給与 | ＜年収＞※下記はモデル年収であり、経験・スキルを考慮します。 3,000,000円～6,000,000円 ※経験・スキルなどを考慮して決定いたします。 ※試用期間：有（3カ月） 試用期間中の勤務条件：変更なし |
| 諸手当 | ＜その他手当＞ 通勤手当（上限2万5000円/月まで）※自転車・バイク通勤可(駐輪場あり) 食事手当（4000円/月） |
| 昇給 | ＜昇給＞ 年1回（12月） ＜賞与＞ 年1回（12月） |
| 休暇休日 | 週休２日制 ⇒日曜日・祝日+シフト制 （シフト制：日曜日・祝日は固定休） GW 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇（有給休暇は、全社員が年間8日間以上取得） 産前産後休暇 育児休暇 年間休日：113日 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜その他＞ 昇給年１回 賞与年１回 交通費/月２万5000円まで 食事手当 社割購入制度 ライダー補助金制度（自動二輪免許取得費用の50％を会社が負担します） 社内図書貸出 昼食補助※白ご飯提供（本社のみ） 健康診断 オフィスカジュアル 自転車・バイク通勤可（駐輪場あり） 転勤なし ＜研修制度＞ 社内研修はもちろん、社外研修を取り入れております。 ビジネスマナーから専門知識までしっかり学んでいただける環境です。 ＜社内の雰囲気＞ 2005年に設立した会社で、20～30代のメンバーが多く活気があります。 年齢層は20代～50代と幅広く、年齢に関係なく意見が言いやすく、新しいことに挑戦できる環境です。 バイクや自転車を取り扱う会社ではありますが、知識・経験がなくてもOK！ |
| 会社概要 （設立・本社） |
＜設立＞ 2005年8月9日 ＜本社＞ 〒542-0073 大阪市中央区日本橋2-9-16 日本橋センタービル6 ■当社について 当社は「ノル人をツクる」をコンセプトに、 日本全国に向けてモーターパーツの販売事業を中心に展開しています。 主な事業として、全国に数十万店舗存在するバイク販売店、自転車販売店、自動車整備店、 ガソリンスタンドなどBtoB向けのインターネット通販事業を行っています。 本サイトの会員数は約10万件以上に上り、バイク販売店に至っては日本国内の90％以上が当サイトの会員になっていただいております。 ＊当社取り扱い商品、ECサイトはこちら：https://www.customjapan.net/shop/default.aspx また、電動キックボードや電動アシスト自転車など、自社ブランドの小型モビリティの製造・販売も行っております。 ■事業内容 コロナ明けでも力強く成長を続けるECとバイク（乗り物業界）。この二つの要素を併せ持つ事業を行っています。 実店舗が持てない圧倒的な品揃えを、スピーディに全国に届ける仕組みを構築しています。 自動車・自動二輪・パーツ販売のEC化率は日本ではわずか3.98%（経済産業省 令和4年度 電子商取引に関する市場調査）。 まだまだ成長途上の会社ですが、モノを売るECビジネスと、情報を届けるITビジネスの両方が経験できる環境です。 |
Interview
先輩インタビュー
- 現在の仕事内容
- 仕事内容としては、大きく分けて４つです。
【1】海外メーカーとの折衝、情報収集
【2】貿易業務（発注、通関実務含む）
【3】担当商品の仕入計画・販促プランの策定
【4】新商品開発
特に、担当商品の仕入計画・販促プランの策定は、PDCAサイクルに基づいた管理を行っています。当部門で最も注力している業務になります。
- ⼊社のきっかけ
- 中国語を勉強していたので、語学力を活かせる仕事がしたかったことが一番大きかったです。
入社前より日本と中国の架け橋となる仕事がしたいと考えていました。
現在の仕事では、実際に中国に出張することもありますので、少しずつ実現に向かって前進していると感じています。
- 苦労したこと
- 学校を卒業して初めての社会人経験でしたので、ビジネススキル・知識が足らず苦労しました。
当社の取扱商品の知識や業界についても勉強をしなければならなかったですが、
それ以外にプレゼン資料の作成や個人KPIの進捗管理など経験のないことも多くありました。
また、業務では貿易実務も必要になり、メーカー交渉や通関業者のやり取りも慣れるまでは大変した。
現在では、チームのリーダーとして業務を任せていただいているので、入社時よりかなり成長できたと感じております。
- 会社の雰囲気
- 課題や改善点について、非常に動きが早い会社だと感じます。
良い意味で実現力が高い会社です。
そのため、部門間のやり取りも多くありますが、ワンフロアで働いていることもあり、意思決定や共有も早く感じます。
また、上司への相談もしやすい会社だと思います。
プライベートな付き合いで同僚とよく食事をします。
Schedule
スケジュール
| 09:00 | 始業/発注業務・貿易業務 | スケジュール・メール・チャットのチェックなどを行い、本日の業務予定を確認します。 また、担当するメーカー・カテゴリーの発注書を作成。それに付随する貿易業務など。 |
|---|---|---|
| 12:00 | 昼食 | 基本的には外で食べることが多いです。好きな音楽を聴きながら外でゆっくりと休憩しています。 |
| 13:00 | 個人KPI進捗 | 個人が担当しているブランドやカテゴリの売上進捗確認など行い、 販促計画を立てたりします。 |
| 15:30 | メーカー交渉 | 新規仕入先調査や海外メーカーに対して、不良品や商品仕様の確認など。 |
| 17:00 | 部門内ミーティング | 部門内で、担当ブランド・カテゴリの進捗状況を報告。 進捗が悪いカテゴリについては、全員のアイディアを集めて改善策を決定する。 |
| 18:30 | 退社 | 当日の行動を振り返り、明日実施する行動計画を決めて退社 |
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